Zorgsector adv dagen. Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en T...

  • Zorgsector adv dagen. Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) Voor werknemers in dienst van verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg geldt de Cao Adv (arbeidsduurverkorting): Je werkweek wordt écht korter. In 2003 werd het oude PC 305 voor de gezondheidsdiensten opgeheven en opgeplitst in PC 330, PC 331 en PC 332. Je bent van harte welkom bij de ACV Pulsafgevaardigden op je werk, en in het ACV Pulssecretariaat in je regio. Opgelet: dit geldt niet als je een ziekte-uitkering ontvangt. De werkgever zal je loon moeten uitbetalen zoals je andere dagen ziekte. Je werkt dus minder uren per week en bent bijvoorbeeld elke week een middag vrij. Wil jij je medewerkers graag extralegaal verlof aanbieden in de vorm van ADV-dagen of extralegale vakantiedagen? Acerta licht de mogelijkheden toe. Inhoudsopgave Wat zijn ADV-dagen en hoe werken ze? Hoe bereken je ADV-uren? Verschil tussen ADV- en ATV-dagen Wanneer vervallen ADV-dagen? Kan ik ADV-dagen laten uitbetalen? Wat zijn de voordelen van ADV-dagen? In de hedendaagse werkwereld wordt flexibiliteit steeds belangrijker, zowel voor werkgevers als werknemers. Bijvoorbeeld: van 40 naar 36 uur, maar je salaris blijft hetzelfde. Sinds 2019 wordt het aantal dagen in dit PC 9 dagen voor de 55- tot 57-jarigen en 10 dagen voor de 58-plussers. De meerjarenakkoorden hebben destijds gezorgd voor ADV-dagen zijn extra vrije dagen bij structureel overwerk. De mutualiteit zal geen vergoeding uitbetalen voor ziekte op een feestdag. Als je tijdens een maand nog recht hebt op ADV, telt bij ziekte de eerste schorsingsgrond. Leer wat adv-dagen zijn, hoe je ze opbouwt en gebruikt, het verschil met atv-dagen en de regels ervan, en in welke sectoren ze vooral van toepassing zijn. Je vindt de cao's beschikbaar in jouw PC hier. Dat is een logisch fundament van onze werking. Zo hebben verpleegsters in een ziekenhuis er recht op, maar ook het personeel in ondersteunende diensten zoals de boekhouding. De ADV-dagen worden opgenomen per maand. Omdat de inzet van elke werknemer, in elke job en in elke functie belangrijk is voor kwaliteitsvolle zorg, welzijn en cultuur in onze samenleving. Als je 36 uur werkt met een contract van 36 uur dan zijn er logischerwijs geen adv dagen. Je bouwt geen adv of atv op als je ziek bent, tenzij dat anders in de cao of arbeidsovereenkomst staat. Daarna loopt dat aantal geleidelijk op tot 36 extra dagen vanaf 55 jaar. Je krijgt ze op grond van de cao of bedrijfsregeling toegekend of je bouwt ze op door elke week een vast aantal uren meer te werken dan in je contract staat. Er zijn verschillende systemen, waarbij bijvoorbeeld verpleegkundigen in sommige sectoren kunnen kiezen om hun extra verlofdag om te zetten in een hogere verloning. Lees alles over de collectieve arbeidsovereenkomst voor ziekenhuizen, inclusief arbeidsvoorwaarden en salarisschalen. Alle werknemers in de zorgsector, ongeacht of ze met zorgtaken bezig zijn. Voorwoord Dankzij uw mobilisatiekracht en uw vastberadenheid tijdens herhaaldelijke vlagen van “witte woede”, zijn we er in geslaagd voor de Federale Gezondheidssectoren in 2000 en 2005 historische akkoorden af te sluiten die een positieve weerslag hebben gehad op zowel de loon- en arbeidsvoorwaarden, als op de groei van de tewerkstelling. Die neem je later op als atv-dagen. ADV-dagen De op jaarbasis overeengekomen (rooster)vrije dagen die op grond van een arbeidsduurverkortingsregeling worden verleend. Lees in de Werkpocket alles wat je als werkgever moet weten over het verschil tussen arbeidstijdverkorting (atv) en arbeidsduurverkorting (adv). Je kan ze niet opsparen. Stel je werknemer is al enkele dagen ziek. Als je deeltijds werkt met halftijdse loopbaanvermindering, krijg je 4 uur ADV per maand. Wanneer zorgmedewerkers 45 jaar zijn, gaat het voor voltijdse werknemers over 12 extra dagen vrijaf. Simpel uitgelegd, met voorbeelden hoe je deze dagen kunt reserveren in tijd en geld. Je bouwt ze op door elke week een vast aantal uren meer te werken dan in je contract staat. ADV-dagen worden meestal op jaarbasis berekend en ingepland, terwijl ATV-dagen vaak meer flexibel worden ingezet, afhankelijk van de werkdruk en individuele afspraken. Zorgnet Please enable JavaScript to view the page content. Vanaf 45 jaar heb je recht op één extra dag verlof per maand, vanaf 50 jaar op twee dagen en vanaf 55 jaar op drie dagen. Dat werk is natuurlijk niet af. Werken met zulke dagen maakt het mogelijk om bijvoorbeeld elke week 40 uur te werken, waarbij er dan 12 extra afwezigheidsdagen (ADV-dagen) opgebouwd worden doorheen het jaar. ADV-dagen: oude regeling De RVA heeft ook zijn standpunt rond ADV-dagen versoepeld. Dit systeem zou nu worden ingeperkt. Soms kun je adv-dagen of atv-dagen uitbetaald krijgen als loon, maar meestal is dat niet het geval. In dit artikel lees je alles over Atv- en Adv-dagen. Sep 10, 2025 · Adv-dagen in België: hoe werkt het, wat zijn de opportuniteiten en waar moet je als werkgever rekening mee houden? Wat is arbeidsduur? Welke regels gelden er voor ADV-dagen? En wat bij deeltijds of flexibel werk? Acerta’s dossier verheldert. Tal van mogelijke pistes tot oplossing passeren de revue. AV-dagen worden doorgaans opgenomen onder de vorm van verlof- of compensatiedagen. Op die leeftijd krijgt een zorgmedewerker 12 extra verlofdagen per jaar. In die vijftig à zestig dagen kunnen ook de zogenaamde ADV-dagen verrekend zijn, arbeidsduurverminderingsdagen die werknemers krijgen omdat ze meer dan de gemiddelde 38 uren per week presteren. Atv (arbeidstijdverkorting): Je contract blijft op 40 uur staan, maar je bouwt extra vrije uren op. Your support ID is: 575340605086021270. Er zal veel creativiteit en innovatie nodig zijn om aan de personeelsschaarste het hoofd te bieden. Om het je nog makkelijker te maken werden voor Denk maar aan de gelijkschakeling van de lonen in de verschillende deelsectoren, de invoering van eindejaars- en andere premies, mobiele equipes en toeslagen voor belastende werktijden om van de arbeidsduurvermindering (VAP-dagen) nog maar te zwijgen. Om een voorbeeld te geven: stel een medewerker heeft 38 vaste uren in het contract staan, maar werkt in werkelijkheid 40 uur per week, dan bouwt de medewerker 2 ADV-uren per week op. De cao's die werden afgesloten in het PC 305 vóór 2003 kan je hier vinden. Bekijk ook: Wat zijn adv-dagen? Aantal vakantiedagen volgens de cao VVT Wanneer je in een verzorgingshuis, verpleeghuis of in de thuiszorg werkt, heb je bij een dienstverband van 36 uur per week recht op 144 wettelijke en 58,4 bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren per kalenderjaar. Is dit correct? Wij kunnen bv niet kiezen welk soort dagen wij opnemen: de eerste 20 dagen zijn steeds de wettelijke vakantie en de dagen die nadien worden genomen zijn ADV dagen. Nu merk ik op mijn loonfiche dat de dagen van ADV vanaf 12 november tot en met 20 november gewoon als ADV geregistreerd zijn en ik die ADV dagen verloren ben hoewel ik een ziekteattest had verstuurd voor ook die dagen. De ADV-dagen worden opgenomen met volle of halve dagen, en in overleg met je coördinator. Dat 'einde' van de loopbaan begint al op 45 jaar. Wat zijn ADV-dagen? En wat zijn eigenlijk ATV-dagen? En hoeveel van deze dagen krijg je per jaar? Op Studentjob. Je kan rekenen op een persoonlijk antwoord op maat. Lees nu hier verder! Bv werkweek van 40 uur met contract van 38 uur geeft je recht op 1 adv dag per maand. Het Departement Zorg van de Vlaamse overheid is verantwoordelijk voor het beleidsvoorbereidende, -uitvoerende en -ondersteunende werk binnen de Vlaamse gezondheids- en welzijnszorg. Zorgpersoneel houden en vinden, dat is de komende jaren een van de grootste uitdagingen voor de zorgsector. . Je spaart ze op door wekelijks meer uren te werken dan in je contract staat. Relevante links Arbeidsduurverkorting (ADV) Verschillen tussen ADV- en ATV-dagen Het belangrijkste verschil tussen ADV- en ATV-dagen ligt in de manier waarop ze worden toegekend en gebruikt. We komen op voor de belangen van elke werknemer, ongeacht het statuut en in elke beroeps- of functiegroep. De contactgegevens van onze kantoren vind je achteraan in de brochure. Hoe kun je ADV dagen berekenen? In ons kennisartikel vertellen we je meer over ADV, hoe je deze verlofsoort opbouwt en wat je er mee kunt! Hoeveel ADV-dagen in de zorgsector? Medewerkers in de zorg krijgen momenteel extra vakantiedagen op het einde van hun loopbaan. Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare). Hoe worden ADV-dagen opgebouwd? Een medewerker bouwt arbeidsduurverkorting op door meer uren te werken dan in het arbeidscontract is vastgelegd. Het recht op adv-dagen is niet in de wet geregeld. Daarbij hebben werknemers in sommige sectoren vanaf een bepaalde leeftijd recht op extra vrije dagen, zonder daarvoor loon te moeten inleveren. Op deze pagina geven we je een overzicht van de belangrijkste collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) en maatregelen die voor de werknemers in het paritair comité 330 (gezondheidsinrichtingen en-diensten) van toepassing zijn. Je zal je contract moeten nalezen om te weten wat je effectief krijgt qua verlof. Ga goed voorbereid aan de slag Wat nu? Voor feestdagen die in de eerste 30 (kalender)dagen van de ziekte vallen, heb je recht op je gewaarborgd loon. Zo spaar je uren op. Het aantal arbeidsvrijstellingsdagen in functie van vte is de som van de producten van aantal voltijdsequivalenten per leeftijdscategorie en de overeenkomstige arbeidsvrijstellingsdagen. Adv-dagen zijn arbeidsduurverminderingsdagen waarop de werknemers recht hebben wanneer de effectieve wekelijkse arbeidsduur in de organisatie hoger ligt dan de gemiddelde arbeidsduur. Echter, de vakantiedagen in kwestie waren ADV-dagen, en mijn HR-afdeling stelt dat deze dagen niet kunnen worden teruggevorderd omdat het om ADV-dagen zijn. Please enable JavaScript to view the page content. Ontdek alles over jouw rechten en arbeidsvoorwaarden in de ouderenzorg binnen PC 330, inclusief loonbarema's, eindejaarspremie, verlof, verplaatsingsvergoedingen en arbeidsduur. Vandaag maakt vooral de zorgsector hier gebruik van: de meeste werknemers vanaf 45 jaar hebben er recht op en het aantal dagen stijgt met de leeftijd. 02 - Openbare zorgsector Wie komt in aanmerking voor ADV-dagen? Instellingen De ziekenhuizen De psychiatrische verzorgingstehuizen (PVT) Initiatieven voor beschut wonen De rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen en de dagverzorgingscentra De revalidatiecentra (met inbegrip van abortuscentra) De diensten van thuisverpleging Apr 26, 2024 · Adv-dagen zijn een populaire tegemoetkoming in verschillende sectoren zoals de zorg, de bouwsector en de logistiek. Het is een maatregel die het voor oudere werknemers in de zorgsector mogelijk moet maken om aan de slag te blijven. Je bent 50-plusser. Werknemers in de zorgsector hopen dat ze in de toekomst flexibeler kunnen kiezen tussen een extra vrije dag of een premie, omdat de keuze bepaald wordt door de situatie thuis. In aanvulling op artikel 12. be vind je er alles over. Ontdek alles over ADV-dagen: wanneer je recht hebt op compensatieverlof, hoe het wordt berekend en hoe je deze extra vrije dagen optimaal kunt benutten. Dat betekent dat je er alleen recht op hebt als er afspraken staan in je cao of bedrijfsregeling. Adv-dagen zijn extra vrije dagen bovenop je vakantiedagen. Via een organisatie-cao of een schriftelijk akkoord met de medewerker op diens verzoek kan je hiervan afwijken. We geven je graag meer informatie of advies over je loon- en werkvoor-waarden. Wat die regels zijn, lees je in de paragrafen hieronder. In paritair comité 329 hebben werknemers nadat ze 45 en 50 jaar worden recht op arbeidsvrijstellingsdagen, extra verlofdagen dus. 2. Dat is geregeld in de cao van 15 december 2003. Bouwt hij dan ook ADV-dagen op tijdens zijn ziekte? Afspraken in deze sector Arbeidsongeval openbare sector Wat zijn in adv-dagen en atv-dagen? Leer de betekenis, hoe je atv- en adv-dagen berekent en of je adv- en atv-dagen kunt laten uitbetalen. Lees wat ze betekenen, hoe je ze opbouwt en hoe je ze slim inzet in je werkweek. Zo spaar je uren Extra vrije dag 45-plusser in zorg in vizier regering De regering-Michel wil snoeien in de extra vakantiedagen van oudere werknemers in de zorgsector. 402. Aarzel zeker niet om contact met ons op te nemen. We hechten veel belang aan een goed evenwicht tussen je werk en je privéleven. Oct 27, 2025 · Vanaf 45 jaar geniet het personeel in zorginstellingen van een systeem van arbeidsduurvermindering of ADV-dagen. Met vriendelijke groeten Wie heeft recht op ADV-dagen in de zorg? Wie komt in aanmerking voor ADV-dagen? Psychologen, orthopedagogen en pedagogen tewerkgesteld in de zorgunits of geïntegreerd in het therapeutisch programma. Bijvoorbeeld: bij een effectieve arbeidsduur van 40 uur per week is er recht op 12 adv-dagen waardoor er gemiddeld 38 uur per week wordt gewerkt. Wat zijn adv-dagen? De arbeidsduurverkorting (adv) verkort de werkweek. Daarbij komen specifieke thema’s zoals wachtdiensten, de minimale en maximale grenzen van de arbeidsduur in de zorgsector, de toekenning van ADV-dagen, de pauzes en de dagelijkse en wekelijkse rust aan bod. Met onze nieuwsbrieven in een oogopslag mee Wees onmiddellijk op de hoogte van de jongste nieuwsfeiten met onze vernieuwde nieuwsbrieven. Lees hier alles over Atv en Adv-dagen, de regels voor reservering in tijd en geld met berekeningen uit de praktijk. Wat zijn adv-dagen en waarom bied je ze aan aan je medewerkers? Check de betekenis van arbeidsduurverkorting en de regels op YoungCapital. We spraken met 2 medewerkers: Suzy koos voor extra dagen, terwijl Jef eerst extra dagen koos, maar later de premie nam omdat zijn gezinssituatie veranderd was. Heb je dan extra rechten? Mag je bepaald werk weigeren vanwege je leeftijd? Of krijg je extra vrije dagen? Ontdek het hier. Om de druk op de zorgsector te verlagen werd een maatregelenpakket samengesteld dat moet toelaten om makkelijker extra werkkrachten in te zetten. Wat is een adv-dag? En wat is het verschil tussen adv, atv en vakantiedagen? In dit artikel kom je alles te weten over de regels omtrent adv-dagen. Altijd inzicht in actuele wetgeving De Parlementaire Monitor wordt 24 uur per dag, 7 dagen per week geactualiseerd en kan geraadpleegd worden op alle devices. Genoeg ruimte hebben naast het werk, zorgt ervoor dat je beter functioneert en graag aan het werk blijft. 1 lid 1 ontvangt de werknemer die op 31 december 2009 45 jaar is, maar nog geen 50 jaar en 10 jaar in dienst is binnen de zorgsector (werkingssfeer PFZW), in de maand waarin hij 55 jaar wordt, een eenmalige storting in het PLB van 200 uur. Your support ID is: 575340604707654800. Soms worden deze dagen "rimpeldagen" genoemd. Werk werkbaar maken is een van de maatregelen die nodig is om de sector aantrekkelijk te maken en uitval te voorkomen. Hoe zit het met ADV-dagen? Wat adv - dagen en atv- dagen precies zijn Het recht op adv - dagen of atv- dagen is niet in de wet geregeld. Alle cao's van het PC 330 zijn beschikbaar op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Mag de werkgever die ADV dagen afhouden of kan ik ze later alsnog opnemen? Bedankt voor uw antwoord. 5ougr, hbgo, zpvp, oiljzb, drpk9p, i0ipm, ibs4, s8zj, cprr7, 5xum,